求人ボックスは、カカクコムが運営する求人検索サービスで、2015年にサービスを開始しました。このサービスは、月間800万人以上の求職者によって利用されており、国内最大級の求人検索サービスの一つとなっています​ 。

求人ボックスでは、正社員からアルバイト・パート、派遣社員、契約・臨時・期間社員、業務委託・在宅ワーク、新卒・インターンに至るまで、多種多様な雇用形態の求人情報を提供しています。

 

求人ボックスの特徴は、独自の検索エンジンを用いて求人情報の検索結果の順位を決定する点にあります。検索キーワードと求人情報のマッチ度、情報の豊富さ、新鮮さ、ユーザー行動など、主に4つの観点から求人情報を評価しています。

また、求人ボックスは、多くの類似サイトの中でもシンプルなデザインで大変使いやすく、圧倒的な検索スピードや多様な絞り込み機能、お気に入り機能など、求職者とって、とても便利な機能が揃っています。

それ以外にも求人情報の集計データや公的機関のデータを利用した検索結果サポート機能も備えており、仕事探しのヒントとなるデータと記事も提供していますので求職者にとって仕事探しに役立つコンテンツが揃っています。

このように充実したコンテンツ、会員登録なしでも利用できる手軽さ、圧倒的な求人情報の量などが好評で幅広い年代の求職者に利用されています。

 

他の求人サイトにない求人ボックスの優位性

他の求人サイトと比較したときに求人ボックスが持つ優位性については、いくつかの点が挙げられます。これらの特徴は、求職者と採用企業の双方にメリットを提供します。

 

①広範な求人カテゴリと雇用形態

求人ボックスは様々な雇用形態に対応しています。正社員、アルバイト・パート、派遣社員、契約・臨時・期間社員、業務委託・在宅ワーク、新卒・インターンといったようにあらゆる働き方の求人情報を求人ボックス1つで検索できます。

 

②利用者数の多さ

月間800万人以上の利用者がいる点も大きな優位性です。多くの求職者が検索しているサイトなので採用企業にとっても多くの応募が期待できますし、職種や条件を気にせず複数の媒体を使うことなく求人ボックス1つで事足ります。

 

③クリック単価の手動設定

クリック単価を手動で設定できる「入札制」なので採用企業は予算に応じて広告運用を行うことができます。掲載課金型の求人やクリック課金型でも単価の設定ができないサイトと比べてコストパフォーマンスの高い採用活動が可能になります​。

 

④検索軸の柔軟性

求人ボックスは、「未経験OK」「土日祝休み」「交通費支給」などのこだわり条件をタグで検索できます。

よくある職種や勤務地だけを入力して検索するサイトと違い、検索軸を自由に設定することができますので求職者は自分のニーズにピッタリ合った求人を簡単に見つけることができます。

 

⑤掲載方法の多様性

採用企業のニーズに合わせて自社の採用サイト接続するクローリングか、求人ボックスのフォーマットに掲載する直接投稿のいずれかをお選びいただけます​。

 

これらの優位性を活かすことで、求人ボックスは多くの求職者と採用企業に利用されており、日本の採用市場における重要な役割を果たしています。

 

Indeedとの比較

IndeedはAIが自動でクリック単価を設定する仕組みとなっておりますが、求人ボックスは、手動でクリック単価を設定できる「入札制」を採用しているため、広告費のコントロールがしやすく、コストパフォーマンスの高い運用が可能です。

また、求人ボックスは、職種や勤務地のみでの絞り込みに加え、特定の条件をタグで検索できるなど、検索軸の自由度が高く、日本人の求職者にとって使いやすい設計になっています。これらはIndeedと比較して、求人ボックス独自の利点です。

どちらのサービスを利用するかは、採用企業の方針や採用目的、ターゲットとする求職者層によって異なりますが求人ボックスはIndeedと比較するとコストを抑えつつ、特定の条件を打ち出したい場合や地域性を重視する場合に適していると言えます。

 

結局のところ「Indeedと求人ボックスどっちが良いの？」という問いに対しては求職者視点で見るとどちらも多くの求人が掲載されているサイトなのでどちらか一方しか使わないという訳ではなく両方のサイトを見ている方が多いと思われますので、早く採用したい、多くの求職者に情報発信したいといった企業にはIndeedと求人ボックスの併用をお勧めします。

Indeedと求人ボックスを併用するメリットは、広範囲な求人情報にアクセスし、様々な採用ニーズに対応できる点にあります。Indeedでは多くの求職者にアプローチでき、求人ボックスはコストパフォーマンスの高い運用と、日本の求職者に合った検索軸を提供します。両サイトの特徴を活用することで、より幅広い求職者層へのアピールと、効率的な採用活動が期待できます。

 

求人ボックスに関することでご不明点やご相談したいことがございましたらお気軽にお問い合わせください。